Il nostro team
RED Nova ha scelto di mantenere una struttura operativa essenziale, composta da un core staff di quattro persone. Questo assetto consente di ottimizzare le risorse, riducendo i costi di gestione e favorendo al tempo stesso coesione, flessibilità e lavoro orizzontale. Il nucleo stabile viene periodicamente affiancato da volontarə e tirocinantə, valorizzando percorsi di crescita per giovani interessatə a inclusione, giustizia sociale e cooperazione. Il personale impiegato nei progetti è selezionato in base a competenze ed esperienza e opera sotto la supervisione del core staff, in un’ottica di collaborazione e sviluppo condiviso delle capacità interne.
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Giulia Spagna
DIRETTRICE
Professionista del settore umanitario con oltre undici anni di esperienza manageriale in contesti internazionali complessi tra Africa, Medio Oriente ed Europa. Ha guidato la creazione e lo sviluppo operativo di organizzazioni in sette Paesi, strutturandone governance, team e processi, e coordinato programmi transnazionali su larga scala con budget multimilionari, garantendo risultati misurabili e sostenibili. Ricercatrice nei settori dell’impatto sociale, della psicologia sociale e delle migrazioni miste, ha pubblicato articoli scientifici, saggi e report, contribuendo allo sviluppo di politiche e modelli di intervento. Leadership pragmatica e umana, orientata alla crescita delle persone e alla responsabilità condivisa. -
Francesca Pisano
PROGRAMME MANAGER
Con oltre dieci anni di esperienza nel settore umanitario, trasforma sfide sociali in opportunità di cambiamento reale. Ha guidato progetti in Italia e all’estero a sostegno di persone in situazioni di vulnerabilità, portando sul campo interventi concreti e radicati nei bisogni delle comunità. Costruttrice di relazioni solide, crea alleanze strategiche con istituzioni, partner locali e reti del terzo settore, facendo della collaborazione un motore di impatto. Con una forte esperienza di leadership e gestione del ciclo di progetto, accompagna ogni iniziativa dall’idea alla rendicontazione, assicurando trasparenza, qualità e impatto. Una professionista che crede nel potere dei progetti ben fatti – e nella loro capacità di cambiare vite. -
Cecilia Barbera
ADMIN & FINANCE COORDINATOR
Con una solida esperienza nel settore amministrativo e finanziario, ha ricoperto ruoli chiave nella gestione contabile, nel budgeting e nel controllo di gestione, maturando una professionalità tecnica solida e affidabile. Il suo profilo è arricchito da un’importante esperienza internazionale, grazie a quattro anni di lavoro in Africa in contesti organizzativi complessi e multiculturali, che ne hanno affinato la capacità di adattamento, la leadership operativa e la visione strategica. -
Chiara Mantegazza
PROGRAMME OFFICER
Con esperienza in Italia e Nord Africa, ha contribuito al rafforzamento dei programmi di RED Nova e alla creazione di partnership locali ad alto impatto. Specializzata nella valutazione dell’impatto sociale e nella gestione delle attività MEAL, garantisce coerenza, trasparenza e orientamento ai risultati nei progetti. Affianca a queste competenze un ruolo chiave nella comunicazione strategica, curando contenuti visivi e narrativi che valorizzano le attività dell’organizzazione e ne rafforzano la visibilità.
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Vacancy
Mediatrice linguistico-culturale
Sede: Torino, con potenziali viaggi ad Oulx (TO), Italia
Inizio previsto: gennaio 2026
Durata e tipologia contratto: contratto subordinato a tempo determinato part-time, potenzialmente rinnovabile.
Chi siamo
RED Nova ETS opera in Italia dal 2019, supportando persone rifugiate, richiedenti asilo e migranti presenti principalmente nel Nord Italia ed in Europa. Collaboriamo con una rete di attori locali per offrire supporto e favorire l'inclusione delle persone con background migratorio lungo i luoghi di confine del nord Italia e nelle aree urbane.
Chi cerchiamo
Stiamo cercando una Mediatrice linguistico-culturale parlante arabo e italiano per lavorare nei nostri progetti di supporto legale e sanitario a persone con background migratorio nella Città di Torino (progetto “Fatima”) e ad Oulx (TO) (progetto “Diritti al Confine”).
Responsabilità principali
Interpretazione linguistica e attività di mediazione tra lo staff di progetto, il personale volontario e le persone con background migratorio incontrare sui due progetti, che tenga conto degli aspetti culturali e delle potenziali vulnerabilità dell’utenza.
Supporto alle attività di orientamento socio-legale in collaborazione con l’operatrice socio-legale: orientamento sulle norme e i diritti relativi allo status legale e al soggiorno in Italia, orientamento dell’utenza assicurandosi che riceva informazioni chiare, accessibili e affidabili e supportandole nell’accesso ai servizi e alle risorse necessarie durante il loro percorso.
Supporto alle attività di orientamento e assistenza sociosanitaria in collaborazione con lo staff medico: traduzione durante le visite mediche, fornitura di informazioni sull’accesso al Sistema Sanitario Nazionale.
Attività di orientamento in semi-autonomia a gruppi di donne presenti presso gli spazi del partner di progetto Vides Main e presso il rifugio Fraternità Massi di Oulx, consentendo, durante i primi colloqui conoscitivi con l’utenza, l’emersione dei bisogni sanitari e socio-legali delle persone.
Traduzione di documenti e materiali informativi dall’italiano all’arabo e viceversa qualora necessario per le attività di progetto.
Partecipazione agli incontri di progetto interni ed esterni (qualora necessario) per il monitoraggio e la valutazione dell’andamento delle attività.
Profilo ideale
Requisiti essenziali
Almeno 2 anni di esperienza professionale come mediatrice linguistico-culturale in ambito sociosanitario o di supporto socio-legale con organizzazioni (pubbliche o private) che si occupano di persone migranti e rifugiate.
Ottima conoscenza della lingua araba.
Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua italiana.
Comprovata esperienza nel lavoro in team multidisciplinari e buone capacità relazionali, anche con Enti e figure istituzionali.
Requisiti preferenziali
Conoscenza della lingua inglese
Conoscenza della lingua francese.
Conoscenza delle dinamiche migratorie lungo i confini italiani.
Cosa offriamo
Un ruolo chiave in un due progetti ad alto impatto sociale dedicati a persone, in particolare donne, con background migratorio.
Un team dinamico e motivato, con possibilità di crescita professionale.
Come candidarsi
Invia il tuo CV (max 3 pagine) a info@red-nova.it oggetto “Candidatura posizione mediatrice culturale”.
Scadenza candidature
Le selezioni avvengono su base continuativa, quindi candidati al più presto!
NB: Per garantire la continuità del servizio, l’ente si riserva la possibilità di assegnare l’incarico tramite procedura diretta.
Per informazioni: Francesca Pisano – francesca.pisano@red-nova.it