Il nostro team

RED Nova ha scelto di mantenere una struttura operativa essenziale, composta da un core staff di quattro persone. Questo assetto consente di ottimizzare le risorse, riducendo i costi di gestione e favorendo al tempo stesso coesione, flessibilità e lavoro orizzontale. Il nucleo stabile viene periodicamente affiancato da volontarə e tirocinantə, valorizzando percorsi di crescita per giovani interessatə a inclusione, giustizia sociale e cooperazione. Il personale impiegato nei progetti è selezionato in base a competenze ed esperienza e opera sotto la supervisione del core staff, in un’ottica di collaborazione e sviluppo condiviso delle capacità interne.

  • Giulia Spagna

    DIRETTRICE

    Professionista del settore umanitario con oltre undici anni di esperienza manageriale in contesti internazionali complessi tra Africa, Medio Oriente ed Europa. Ha guidato la creazione e lo sviluppo operativo di organizzazioni in sette Paesi, strutturandone governance, team e processi, e coordinato programmi transnazionali su larga scala con budget multimilionari, garantendo risultati misurabili e sostenibili. Ricercatrice nei settori dell’impatto sociale, della psicologia sociale e delle migrazioni miste, ha pubblicato articoli scientifici, saggi e report, contribuendo allo sviluppo di politiche e modelli di intervento. Leadership pragmatica e umana, orientata alla crescita delle persone e alla responsabilità condivisa.

  • Francesca Pisano

    PROGRAMME MANAGER

    Con oltre dieci anni di esperienza nel settore umanitario, trasforma sfide sociali in opportunità di cambiamento reale. Ha guidato progetti in Italia e all’estero a sostegno di persone in situazioni di vulnerabilità, portando sul campo interventi concreti e radicati nei bisogni delle comunità. Costruttrice di relazioni solide, crea alleanze strategiche con istituzioni, partner locali e reti del terzo settore, facendo della collaborazione un motore di impatto. Con una forte esperienza di leadership e gestione del ciclo di progetto, accompagna ogni iniziativa dall’idea alla rendicontazione, assicurando trasparenza, qualità e impatto. Una professionista che crede nel potere dei progetti ben fatti – e nella loro capacità di cambiare vite.

Lavora con noi

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Qui pubblichiamo tutte le vacancy attive al momento.
Se vuoi inviare una candidatura spontanea, vai alla sezione contatti.

Mediatore/trice linguistico-culturale per lavorare nel nostro progetto di supporto a persone migranti in transito

Sede: Oulx (TO), Italia  
Inizio previsto: Marzo 2026 
Durata e tipologia contratto: co.co.co 10 mesi (rinnovabile in base ai fondi e alla performance) 

Responsabilità principali 

  • Attività di orientamento in semi-autonomia a gruppi di persone presenti al rifugio Fraternità Massi di Oulx durante i primi colloqui conoscitivi per emersione dei bisogni sanitari e socio-legali delle persone presenti.  

  • Capacità di svolgere in autonomia una prima informativa circa i diritti delle persone in transito e una prima emersione di elementi di vulnerabilità e tratta  

  • Interpretazione linguistica e attività di mediazione tra lo staff di progetto, il personale volontario e le persone migranti in transito, che tenga conto degli aspetti culturali e delle potenziali vulnerabilità dell’utenza.   

  • Supporto alle attività di orientamento socio-legale in collaborazione con l’operatrice socio-legale: orientamento sulle norme e i diritti relativi allo status legale e al soggiorno in Italia, orientamento dell’utenza assicurandosi che riceva informazioni chiare, accessibili e affidabili e supportandole nell’accesso ai servizi e alle risorse necessarie durante il loro percorso.  

  • Supporto alle attività di orientamento e assistenza sociosanitaria in collaborazione con lo staff medico: traduzione durante le visite mediche, fornitura di informazioni sull’accesso al Sistema Sanitario Nazionale.  

  • Traduzione di documenti e materiali informativi dall’italiano all’arabo e viceversa qualora necessario per le attività di progetto.  

  • Partecipazione agli incontri di progetto interni ed esterni (qualora necessario) per il monitoraggio e la valutazione dell’andamento delle attività.  

Profilo ideale  

✅ Requisiti essenziali 

  • Almeno 2 anni di esperienza professionale come mediatore/trice linguistico-culturale in ambito sociosanitario o di supporto socio-legale con organizzazioni (pubbliche o private) che si occupano di persone migranti e rifugiate.  

  • Ottima conoscenza della lingua araba. 

  • Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua italiana.   

  • Comprovata esperienza nel lavoro in team multidisciplinari e buone capacità relazionali, anche con Enti e figure istituzionali.  

🎯 Requisiti preferenziali 

  • Conoscenza della lingua francese. 

  • Conoscenza delle dinamiche migratorie lungo i confini italiani. 

 

Cosa offriamo 

✨ Un ruolo chiave in un progetto umanitario. 
✨ Un team dinamico e motivato, con possibilità di crescita professionale. 
 

Come candidarsi 

📩 Invia il tuo CV (max 3 pagine) e una lettera di motivazione a info@red-nova.it oggetto “Candidatura posizione mediatore/trice culturale Oulx. 
📌 Scadenza candidature: Le selezioni avvengono su base continuativa, quindi candidati al più presto! 
📞 Per informazioni: Francesca Pisano, francesca.pisano@red-nova.it  

Candidatura spontanea